סיכום קורס מובילי תרבות

קורס מובילי תרבות התקיים לאורך 10 מפגשים- אחת לשבועיים, עם פגרה ארוכה במהלך חודש אפריל עד אמצע מאי, את הקורס הובילו גליה מצא, מנהלת מחלקת תרבות של המרכז הקהילתי ואלה שלומקוביץ מנחת הקבוצה.
בקורס השתתפו 21 מובילי תרבות מהיישובים: אורטל, שעל, קדמת צבי, אבני איתן, יונתן, חיספין, נוב, אליעד, אניעם, כנף, כפר חרוב וחד נס. הקבוצה הייתה קבוצה רב דורית (משנות ה20 ועד שנות ה70), רב תרבותית (דתית-חילונית) ומעורבת מבחינת יישובי הגולן (קיבוצים ומושבים). למרות האתגר, הקבוצה הפכה לקבוצת משימה מחויבת ומתמידה.
בנוסף השתתפו בקורס שימרית והילה מהמרכז הקהילתי.

רציונל הקורס:

יצירת קבוצת מובילי תרבות, רב דורית, דתית- חילונית, שתניע את גלגלי התרבות הגולנית, ותהווה קבוצת שייכות לאנשי התרבות בגולן. יצירת שפה תרבותית גולנית וקהילת תרבות גולנית משותפת. יצירה וייצור של שיתופי פעולה בין מובילי התרבות ביישובים השונים, על מנת להעמיק את הקשר בין היישובים, לאגם משאבים ולקדם את תפיסת המקצועיות של מחלקת התרבות ביישובים.

מטרות הקורס:

  1. פיתוח הון אנושי מנהיגותי סביב נושא התרבות ביישובי הגולן
  2. פיתוח מקצועי והעצמה של רכזי התרבות ביישובי מועצה אזורית גולן
  3. מתן כלים מקצועיים לעשייה תרבותית בקהילה
  4. הבנת ולמידת ממ"ש בקהילה (משמעותיות, מחייבות שייכות) ככלי לעשייה והעצמה קהילתית
     
מובילי תרבות

הנושאים שנלמדו בקורס

  1. הגדרת ותפיסת תפקיד מוביל התרבות בקהילה
  2.  חזון ומדיניות קהילתית- תרבותית
  3.  מיפוי קהילה- רצוי- מצוי/SWOT 
  4.  מוביל תרבות כבונה קהילה
  5. ניהול מתנדבים ככלי לבניית קהילה
  6.  למידת עמיתים
  7.  פרסום ושיווק קהילתי
  8. שותפויות ושיתופי פעולה כמנוף לפיתוח תרבות בקהילה

התארחו במהלך הקורס לסדנאות אורח:
נטע קציר- מרכז עיינות, גל שוורץ- מחלקת המוזיקה של המרכז הקהילתי.

כל מפגש נפתח בלמידת עמיתים משמעותית, סביב לוח השנה וסביב קשיים בתפקיד. נוצרה אינטימיות עמוקה בתהליך, וערבות הדדית של המשתתפים זה לזה. התמיכה המשיכה אל מעבר למעגל דרך שיחות אישיות, חיבורים אישיים ועד להפקת אירועי תרבות משותפים יחד.
במהלך הקורס נוצרו שיתופי פעולה והפקת אירועי תרבות משותפים, כגון ערב נשים משותף לשעל, אבני איתן ויונתן בסיוע המחלקה לתרבות.
שיא התהליך- הפקה משותפת מתוכננת של "מוסיקה בטעם הגולן"- אירוע שהזרעים אליו נזרעו במהלך הקורס, ואנחנו מקוות להוצאה שלו אל הפועל במהלך השנה הבאה.

נושאים שטרם למדנו בקורס:

  1.  ניהול, שימור ותחזוקת מתנדבים
  2. רב דוריות כמנוע קהילתי תרבותי
  3.  כלים מקצועיים להפקת אירועים
  4. סיור מקצועי ולמידת עמיתים חוץ גולנית
  5. יצירת קונספט תרבותי על בסיס מדד ההשפעה
  6.  גיוס משאבים ואיגום משאבים
  7.  קולות קוראים וניהול רציף של תוכניות תרבות
  8. מדידה והערכה של אירועי תרבות

סיכום המשובים

93.3% ממשתתפי הקורס חשים כי התוכן המקצועי תרם להם במידה רבה מאוד
73.3% ממשתתפי הקורס חשים כי התנאים הפיזיים היו טובים מאוד
93.3% ממשתתפי הקורס חשים כי הצוות היה רגיש לבקשותיהם
93.3% ממשתתפי הקורס חשים כי התוכן שמועבר בקורס היה מקצועי מאוד
93.3% ממשתתפי הקורס שבעי רצון ממנחת הקורס
100% ממשתתפי הקורס ימליצו על הקורס בשנה הבאה
93.3% ממשתתפי הקורס חשים כי הקורס ענה על מטרותיו
93.3% ממשתתפי הקורס חשים כי הקורס סייע להם במילוי תפקידם ביישוב


הערות מילוליות של המשתתפים במשוב:

  • שימור המפגשים אחת לתקופה בשביל הרצף החברתי חשוב!
  • המנחה מעולה
  • קודם כל תודה רבה על ההזדמנות והמקצועיות!! יש צורך להמשיך בשנה הבאה- זה נותן כח ומחזק את התרבות בישוב.
  • בתכנון ימי הקורס חשוב לשים לב שהוא לא נופל על אירוע תרבות שמחייב בלוח שנה כמו ימי זכרון וחגי ישראל פשוט לסנכרן עם הלוח העברי. שאר האירועים הרכזים צריכים לשים לב לא לקבוע אבל מה שבלוח שנה לא באחריותנו.
  • חבל שישובים נוספים לא הצטרפו.
  • המפגש עם שאר חברי וועדות תרבות מהיישובים השונים מפרה ומעשיר ומבחינתי זה עיקר תועלת הקורס.

    מסקנות לשנה הבאה:

    יש לשמר לקורס מפגשים חודשיים- גם בשביל לשמור על מעגל השייכות שנוצר, וגם כדי להוציא לפועל את התהליך הנפלא שהחל להתרקם בדמות "מוסיקה בטעם הגולן".
    יש לשווק את הקורס החדש למובילי התרבות בעיקר ביישובים שמהם לא היו השנה משתתפים.
    המבנה הנכון בעינינו: מפגש מדי שבועיים למובילי תרבות חדשים, פעם בחודש מצטרפים הוותיקים, חלק מהזמן שיתוף ולמידת עמיתים, חלק הנחייה מקצועית של מובילי התרבות הוותיקים.